KPSS’siz memur alımı 2026: Hangi kurumlar alıyor, şartlar ve kura süreci nasıl işliyor?

KPSS’siz memur alımı 2026’da da kural değil, istisna: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memur kadrolarına (4/A) ve sözleşmeli personel pozisyonlarına (4/B) ilk girişte KPSS esas alınıyor. KPSS aranmayan yolların başında İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılan kamu işçisi alımları, kendi sınavını yapan Ziraat Bankası ve Merkez Bankası gibi kurumlar, uzman erbaşlık ve sözleşmeli erlik gibi askerî statüler geliyor. Memur ya da sözleşmeli personel olarak KPSS’siz girişin yolu ise mevzuatta sayılan durumlarla sınırlı: engelliler için EKPSS ve kura, şehit yakınları ve gaziler için kura, yedi yıl görev yapmış sözleşmeli erbaş ve erler için kura ve sözlü sınav, tabip ya da pilot gibi bazı sözleşmeli unvanlar için sınavsız alım. Aşağıda her yolun statüsünü, şartını ve ilan kanalını resmî metinlere dayanarak anlatıyor; kura, evrak ve sahte ilan konularını da özetliyoruz.

Son güncelleme: 25 Eylül 2026

KPSS’siz memur olunur mu, KPSS hangi statüde aranıyor?

657 sayılı Kanun’un 4. maddesi kamu hizmetinin memurlar (4/A), sözleşmeli personel (4/B) ve işçiler (4/D) eliyle görüleceğini söylüyor; geçici personeli düzenleyen (C) fıkrası 2017’de kaldırıldı. 50. maddeye göre memur olarak atanacakların sınava girip kazanması şart; sınavsız girilebilecek görevleri ise bir genel yönetmelik belirliyor. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik de seçimi KPSS’ye bağlıyor: A grubu kadrolarda adaylar kurum sınavına KPSS barajıyla çağrılıyor, B grubu kadrolara doğrudan KPSS puanıyla yerleştirme yapılıyor. 4/B alımında da Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 2. maddesi KPSS (B) grubu puan sırasını esas alıyor.

İşçiler ise 657’ye değil, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi. Başlığında “KPSS’siz” geçen kamu ilanlarının önemli bir kısmı da memur değil, kamu işçisi alımı. SGK’daki 4/a-4/c ayrımı ise farklı: 5510 sayılı Kanun’a göre kamu işçisi 4/a, memur ve sözleşmeli personel 4/c kapsamında.

KPSS’siz memur alımının resmî istisnaları neler?

Genel Yönetmelik’in 3. maddesi kaymakam adaylarını, Dışişleri Bakanlığının aday meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurlarını, bazı kurumların teftiş kurullarını, devlet senfoni orkestraları ile Devlet Klasik Türk Müziği Korosu sanatçılarını kapsam dışında tutuyor. 2025’teki değişiklikle Millî Eğitim Bakanlığındaki öğretmenler de bu listeye girdi; öğretmen adayları artık ÖSYM’nin MEB Akademi Giriş Sınavı’na (MEB-AGS) giriyor. Hâkim ve savcılar, öğretim üyeleri, subay ve astsubaylar, uzman erbaşlar ve emniyet mensupları da 657’nin 1. maddesi gereği kendi özel kanunlarına tabi.

Ancak kapsam dışı olmak “KPSS’siz” demek değil; yönetmeliğin 28. maddesi bu kurumların da KPSS sonucuna göre aday çağırabileceğini söylüyor. Mevzuatta açıkça KPSS’siz yolu olan gruplar şunlar:

• Engelliler: Engel oranı yüzde 40 ve üzeri olan ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunları EKPSS puanıyla; ilkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları noter kurasıyla memur kadrolarına yerleştiriliyor.
• Şehit yakınları ve malul gaziler: 3713 sayılı Kanun’un ek 1. maddesine göre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca hak sahibi sayılanlar, sınav dışındaki şartları taşımak kaydıyla kurayla memur, sözleşmeli ya da sürekli işçi kadrosuna atanıyor.
• Yedi yıl görev yapmış sözleşmeli erbaş ve erler: 6191 sayılı Kanun’un Temmuz 2026’da 7588 sayılı Kanunla değişen ek 1. maddesine göre 41 yaşını doldurmamış bu kişiler, sınav şartı aranmadan infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve pozisyonlarına atanabiliyor. Kurumlar bu unvanlardaki alımların yüzde onunu ayırıyor; kontenjanın dört katı aday kurayla belirlenip sözlü sınava alınıyor. 2026 ön başvuruları 22 Eylül’de açıldı, basına yansıyan duyuruya göre son gün 12 Ekim.
• Sınavsız sözleşmeli unvanlar: Sözleşmeli Personel Esasları’nın 1 sayılı cetvelindeki tabip, diş tabibi, eczacı, pilot, kaptan ve gemi adamı gibi unvanlarda sınav şartı yok. 2 sayılı cetveldeki fotoğrafçı, kameraman, restoratör, işaret dili tercümanı gibi unvanlarda yalnızca mesleki uygulamalı sınav yapılıyor.

KPSS şartı aranmayan başlıca yollar hangileri?

Şartlar son resmî ilanlara ve mevzuata göre; her dönemin ilanı ayrıca okunmalı.

Uzman erbaş ve sözleşmeli erlikte KPSS neden bazen isteniyor?

KPSS şartını her kurum kendi kılavuzuyla belirliyor. Millî Savunma Bakanlığı bu alımlarda KPSS aramıyor, yazılı sınav da yapmıyor. Jandarma Genel Komutanlığı ise 8.000 kişilik 2026 yılı temininde (başvurular 20 Ağustos-3 Eylül 2025) lise ve üstü mezunlardan 2023 ya da 2024 KPSS’sinden en az 60 puan istedi. Jandarma’nın 2027 kılavuzu 25 Eylül 2026 itibarıyla yayımlanmadı. Güncel dönemler için MSB sözleşmeli er ve uzman erbaş alımı yazımıza bakabilirsiniz.

EKPSS, KPSS’nin yerine geçen ayrı bir sınav mı?

Evet. EKPSS, 657’nin 53. maddesindeki yüzde 3 engelli istihdamı yükümlülüğü için diğer sınavlardan ayrı yapılan merkezî sınav; KPSS puanı gerekmiyor. Sonuçlar dört yıl geçerli ve İŞKUR aracılığıyla yapılan engelli işçi alımlarında da kullanılıyor. 2026-EKPSS 19 Nisan’da yapıldı, sonuçlar 14 Mayıs’ta açıklandı; yeni puanlarla yapılacak ilk yerleştirmenin tercih takvimi ÖSYM’nin sayfasında henüz yer almıyor. Ayrıntılar EKPSS 2026 rehberimizde.

Kamu işçisi alımında KPSS aranıyor mu, kura nasıl işliyor?

“Kamu işçisi alımı KPSS’sizdir” genellemesi doğru değil. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 10. maddesine göre yöntem, eğitim düzeyine ve işin türüne göre değişiyor:

Öncelik hakkı; terörle mücadelede yaralanan ya da üstün başarı gösteren yedek askerlere, afetzedelere, taşınmazı maden faaliyeti için kamulaştırılanlara ve belirli nedenlerle işten çıkarılan eski sürekli işçilere tanınıyor. Ulusal düzeydeki KPSS’li bir işçi ilanı karşılanamazsa KPSS şartı aranmadan yeniden ilana çıkılıyor. Yönetmelik, KPSS başarısının ya da öncelik hakkının tek başına işe yerleştirme hakkı vermediğini de yazıyor. Süreç şöyle işliyor:

1. Talep İŞKUR’un internet şubesinde ilan edilir; başvuru süresi beş gündür.
2. Başvuru e-Şube, Alo 170 ya da İŞKUR birimi üzerinden yapılır. Adres kayıt sistemindeki adres esas alınır; il, ilçe veya bölge düzeyindeki ilanlarda başvuru süresi içinde adresini oraya taşıyanların başvurusu kabul edilmez.
3. İŞKUR listeleri son başvuru gününü izleyen iki iş günü içinde kuruma gönderir.
4. Kura, ilanda yazan gün, saat ve adreste noter huzurunda çekilir; adaylar izleyebilir.
5. Sınav yeri ve tarihi kurumun internet sitesinde duyurulur ve bu duyuru tebligat yerine geçer. İşe alımın listelerin ulaşmasından itibaren 20 gün içinde tamamlanması esastır.

İŞKUR’un Toplum Yararına Programları (TYP) ise kamu işçiliği değil; işsizlere geçici gelir desteği sağlayan bir program. Her program en fazla 6 ay sürüyor, bir kişi ömrü boyunca en fazla 9 ay yararlanabiliyor ve ödeme günlük asgari ücret üzerinden yapılıyor.

Kurumların kendi sınavıyla yaptığı alımlarda KPSS istenir mi?

Kurumdan kuruma değişiyor. Genel Yönetmelik’in 28. maddesi özel kanunla kurulan kurumların KPSS sonuçlarını kullanmasını öngörüyor; BDDK da kendi sınavından önce KPSS barajı koyuyor. Kamu bankasında çalışmak ise memurluk değil: bankalar 657’nin kapsamında yer almıyor, işçi alımı yönetmeliği de bankalara uygulanmıyor. 2026’daki üç ilan farkı gösteriyor:

KPSS’li ve KPSS’siz alım ilanları nereden takip edilir?

10 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 5. maddesine göre kamu kurumları tüm personel alım ilanlarını Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ve kendi sitelerinde duyurmak zorunda. Takip edilecek kanallar:

• Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr): Cumhurbaşkanlığının platformu; “Kamu İş İlanları” bölümünde ilanlar listeleniyor, başvurular e-Devlet ile yapılıyor. Adım adım kontrol için Kariyer Kapısı başvuru rehberimize bakabilirsiniz.
• Resmî Gazete İlan Bölümü: Personel ilanları “Çeşitli İlanlar” başlığı altında çıkıyor; BDDK ilanı 17 Eylül 2026 tarihli sayıdaydı.
• İŞKUR: Kamu işçi ilanları e-Şube’de; yönetmelik dışındaki kurumların işçi ilanları “Kurum Dışı Kamu İşçi Alım İlanları” bölümünde.
• ÖSYM: KPSS’li merkezî yerleştirmelerin ve EKPSS yerleştirmelerinin tercih kılavuzları osym.gov.tr’de. Sınav tarihleri için 2026 KPSS Lisans sınav takvimi yazımıza bakabilirsiniz.
• Kurum siteleri: MSB ve Jandarma’nın personel temin sayfaları ile bankaların insan kaynakları sayfaları.

Kura, sözlü sınav ve evrak aşamasında nelere dikkat edilmeli?

Kuradan sonraki en kritik iş duyuruları izlemek: işçi alımlarında sınav çağrısı kurumun sitesinde yayımlanıyor, posta ile ayrıca bildirilmiyor. Sözlü sınav temizlik, güvenlik ve bakım-onarım alımlarında tek aşama; diğer işçi alımlarında yazılı sınavla birlikte de yapılabiliyor. Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuya geçişindeki sözlü sınavda genel kültür, ifade yeteneği, liyakat, özgüven ve bilimsel gelişmelere açıklık 20’şer puan üzerinden değerlendiriliyor. Mülakat ve itiraz sürecini memur alımında sözlü sınav yazımızda anlattık. Evrakta ilk aşamada çoğu bilgi beyana dayanıyor:

• İşçi başvurusunda T.C. kimlik numarası dışında kimlik belgesi istenmiyor; adli sicil ve askerlikte beyan esas. Kurumun istediği belgelerin suretleri aslı gösterilerek onaylanıyor.
• KPSS ile yerleştirilen memur adaylarının atamasında kimlik, adli sicil, askerlik ve sağlık bilgileri atama başvuru formunda beyan ediliyor, ayrıca belge istenmiyor. Beyanlar sonradan teyit ediliyor; gerçeğe aykırı beyanda atama iptal ediliyor ve Türk Ceza Kanunu uygulanıyor.
• 7315 sayılı Kanun’a göre kamu görevine ilk kez girecek herkes için statüsüne bakılmaksızın arşiv araştırması yapılıyor; askerî birimler, emniyet, ceza infaz kurumları ve öğretmenlikte güvenlik soruşturması da ekleniyor. Ayrıntılar güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yazımızda.

“Dosya ücreti” isteyen ilanlar neden sahte?

Yönetmelik kapsamındaki kamu işçi alımlarında adaylar yalnızca İŞKUR’un gönderdiği listelerden, kura ve sınavla seçiliyor; yönetmelik başvuru ya da dosya ücreti öngörmüyor. Bazı kurum sınavlarında gerçek bir sınav ücreti olabiliyor, ancak tutarı ve ödeme kanalı ilanda yazıyor: Ziraat Bankası ilanındaki 1.000 TL, yalnızca sınavı yapan İstanbul Üniversitesi’nin başvuru sistemi üzerinden ödeniyor. Temmuz 2026’da İŞKUR Tokat İl Müdürlüğü de “İŞKUR üzerinden okullara KPSS’siz işçi alımı başladı” paylaşımlarının asılsız olduğunu açıkladı ve para ya da kişisel bilgi isteyen ilanlara karşı uyardı. Şu işaretlerden biri varsa başvurmayın:

• Bir kişinin hesabına “dosya”, “aracılık” ya da “kayıt” ücreti yatırmanız isteniyor.
• Kadro garantisi ya da kurasız yerleştirme vaat ediliyor.
• İlanın Resmî Gazete, Kariyer Kapısı, İŞKUR ya da kurum sitesinde karşılığı yok.
• Başvuru mesajlaşma uygulamasından isteniyor ya da e-Devlet şifreniz soruluyor.

Böyle bir durumda para göndermeyin; şüpheyi kolluğa ya da Cumhuriyet başsavcılığına bildirin.

Sık sorulan sorular

KPSS’siz kadrolu memur olunabilir mi?

Kural olarak hayır; 657 sayılı Kanun ve Genel Yönetmelik ilk girişte KPSS’yi esas alıyor. İstisnalar engelliler, şehit yakınları ve gaziler, yedi yıl hizmet etmiş sözleşmeli erbaş ve erler gibi mevzuatta sayılan gruplarla sınırlı.

KPSS’li ve KPSS’siz memur alımı ilanları nasıl ayırt edilir?

İlanın “aranan şartlar” bölümüne bakın: KPSS’li ilanlarda puan türü, sınav yılı ve taban puan yazar; merkezî yerleştirmeler ÖSYM tercih kılavuzuyla, kurum alımları Resmî Gazete ve Kariyer Kapısı’nda duyurulur. KPSS’siz ilanlarda seçim kura, kurum sınavı ya da fiziki test ve mülakatla yapılır.

Kamu işçisi olmak için KPSS gerekir mi?

Eğitim düzeyine bağlı. Ortaöğretim ve altındaki ilanlarla temizlik, güvenlik, bakım-onarım ve yeraltı maden işlerinde adaylar noter kurasıyla belirlenir. Ön lisans ve lisans düzeyindeki işçi ilanlarında ilgili puan türünden en az 60 KPSS puanı gerekir.

KPSS’siz alımlarda hiç sınav yapılmaz mı?

Çoğunda yapılır. Kamu işçi alımında kuradan sonra sözlü ya da yazılı sınav olabilir; kurum isterse adaylar yalnızca kurayla da belirlenir. Kurum sınavlarında yazılı sınav ve mülakat, askerî alımlarda fiziki yeterlilik testi ve mülakat var.

Kaynaklar

• Mevzuat Bilgi Sistemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (güncel metin)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, İlk Defa Atanacaklar İçin Sınavlar Genel Yönetmeliği (RG 3 Mayıs 2002)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, Kamu Kurumlarına İşçi Alınması Yönetmeliği (Mart 2026 değişiklikleriyle)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar
• Mevzuat Bilgi Sistemi, EKPSS Yönetmeliği (RG 7 Şubat 2014)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu (Temmuz 2026)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 442 sayılı Köy Kanunu
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 10 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (RG 15 Temmuz 2018)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 7315 sayılı Kanun (RG 17 Nisan 2021)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 5510 sayılı Kanun
• Resmî Gazete, BDDK meslek personeli ilanı (17 Eylül 2026)
• TCMB, Uzman Yardımcısı İlanı (2026)
• Ziraat Bankası, Uzman Yardımcısı İlanı (23 Eylül 2026)
• Jandarma Genel Komutanlığı, 2026 Yılı Uzman Erbaş Temini Kılavuzu (Ağustos 2025)
• MSB, 2025/2 dönem uzman erbaş kılavuzu
• MSB Personel Temin Sistemi, kamuda istihdam duyurusu (22 Eylül 2026)
• İl Gazetesi, sözleşmeli erbaş ve er kamu başvurusu (Eylül 2026)
• ÖSYM, 2026-EKPSS sonuçları (14 Mayıs 2026)
• ÖSYM, 2026-MEB-AGS sonuçları (26 Ağustos 2026)
• İŞKUR, kamu işçi alım ilanları sık sorulan sorular
• İŞKUR, Toplum Yararına Programlar
• Oltu Kaymakamlığı, güvenlik korucusu şartları
• Tokat Haber, İŞKUR sahte ilan uyarısı (10 Temmuz 2026)

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; kesin şartlar ve tarihler için ilgili kurumun resmî ilanı esastır.