En düşük emekli maaşı 2026: 23.552 TL’lik taban kimleri kapsıyor, ne zaman değişir?

SSK (4/a) ve Bağ-Kur (4/b) emeklileri için en düşük emekli maaşı, 2026 yılı Temmuz ödeme döneminden bu yana ek ödeme dahil 23.552 TL. Dul ve yetim aylığında bu tutar hisse oranına göre uygulanıyor; yüzde 75 hisseyle aylık alan eş için alt sınır 17.664 TL. Memur emeklilerinde (4/c) ise sabit bir TL tabanı yok, katsayılara bağlı ayrı bir alt sınır kuralı işliyor. Tabanı 20.000 TL’den yükselten 7590 sayılı Kanun, TBMM’de 24 Temmuz’da kabul edildi ve 31 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. SGK de temmuz ayına ait farkların 7 Ağustos’ta ödeneceğini duyurdu. Bu rehberde tabanın yasal dayanağını, kimleri kapsadığını, ödeme günlerini ve Ocak 2027 zammıyla ilişkisini resmî kaynaklara dayanarak anlatıyoruz.

Son güncelleme: 25 Eylül 2026

En düşük emekli maaşı 2026’da ne kadar?

5510 sayılı Kanun, yaşlılık ve malullük aylığı alanlara dosya bazında her ay yapılan ödemelerin toplamının 23.552 TL’den az olamayacağını söylüyor. Bu tutara 5454 sayılı Kanuna göre ödenen ek ödeme dahil. Yani kök aylığı ile ek ödemesinin toplamı bu rakamın altında kalan emeklinin aylığı 23.552 TL’ye tamamlanıyor. Statülere göre güncel durum şöyle:

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı arasındaki temel farkları 4/a, 4/b ve 4/c rehberimizde ayrıca anlattık.

Taban neden tam 23.552 TL oldu?

SSK ve Bağ-Kur aylıkları, 5510 sayılı Kanunun 55. maddesi gereği her ocak ve temmuzda önceki altı ayın tüketici fiyatları değişimi kadar artırılıyor. TÜİK’in 3 Temmuz 2026’da yayımladığı haziran bültenine göre TÜFE, 2025 yılı aralık ayına göre yüzde 17,76 arttı; kök aylıklar da temmuzda bu oranda yükseldi. Taban da aynı oranda artırıldı: 20.000 TL × 1,1776 = 23.552 TL. TBMM’nin kabul haberinde de artışın TÜİK’in açıkladığı altı aylık enflasyon kadar yapıldığı belirtiliyor.

Tabanı hangi kanun belirliyor, en son ne zaman değişti?

Tutar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ek 19. maddesinde yazılı. Madde, 2019’da 7161 sayılı Kanunla 1.000 TL’lik tutarla eklendi; o günden beri rakam her seferinde ayrı bir kanunla değiştirildi. Son değişikliği yapan 7590 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun teklifi, AK Parti milletvekillerinin imzasıyla 3 Temmuz 2026’da TBMM’ye sunuldu. Teklif 24 Temmuz’da Genel Kurulda kabul edildi, kanun da 31 Temmuz 2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Kanunun 16. maddesi, ek 19. maddedeki “20.000” ibaresini “23.552” olarak değiştirdi. Yürürlük maddesine göre bu değişiklik yayım tarihinde yürürlüğe girdi ve 2026 yılı Temmuz ödeme döneminden itibaren uygulanıyor.

2024’ten bu yana taban her ocak ve temmuz döneminde yeni bir kanunla güncellendi. Mevzuat Bilgi Sistemindeki değişiklik kayıtlarına göre son altı dönem şöyle:

Tablodaki artışlar her zaman kök aylık artışıyla aynı olmadı. Ocak 2026’da taban, TBMM görüşmelerinde de vurgulandığı gibi altı aylık enflasyonun üzerinde, yaklaşık yüzde 18,48 yükseltildi. Temmuz 2026’da ise iki oran eşitlendi.

En düşük emekli aylığından kimler yararlanıyor?

Ek 19. madde, 5510 sayılı Kanuna ve bu Kanunla yürürlükten kaldırılan eski sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasından ödenen aylıkları kapsıyor. Uygulamada bu, SSK ve Bağ-Kur emeklileri, malullük aylığı alanlar ve bunların hak sahipleri demek. Taban kişi bazında değil dosya bazında tanımlandığı için hesap her aylık dosyası için ayrı yapılıyor. Emeklinin başvuru yapması gerekmiyor; tamamlamayı SGK aylığı hesaplarken yapıyor.

Tabanın kaç kişiyi ilgilendirdiğine dair TBMM kayıtlarındaki son rakam Ocak 2026’ya ait. TBMM’nin 21 Ocak 2026 tarihli haberine göre, taban 20 bin TL’ye çıkarılırken yararlanan emekli sayısının 4 milyon 11 binden 4 milyon 917 bine yükseleceği Genel Kurulda dile getirildi. Temmuz 2026 düzenlemesine ilişkin TBMM ve SGK açıklamalarında güncel bir sayı yer almadı.

Dul ve yetim aylığında taban nasıl uygulanıyor?

Ölüm aylığında 23.552 TL’nin tamamı değil, hak sahiplerinin hissesine düşen kısmı esas alınıyor. Kanuna göre ölüm sigortasından yapılan ödemelerin toplamı, tabanın hisse oranlarıyla bulunan tutarından az olamaz. 5510’un 34. maddesindeki oranlarla örnekler şöyle:

• Yüzde 75 hisseli eş: Aylık bağlanan çocuğu olmayan, çalışmayan ve kendi sigortalılığından aylık almayan eş için alt sınır 17.664 TL.
• Yüzde 50 hisseli eş: Aylık bağlanan çocuğu bulunan, çalışan ya da kendi aylığı olan eş için alt sınır 11.776 TL.
• Yüzde 25 hisseli çocuk: Kural olarak her çocuk için alt sınır 5.888 TL.

Hisselerin toplamı yüzde 100’e ulaştığında, örneğin yüzde 50 hisseli eş ve yüzde 25’er hisseli iki çocuk bulunduğunda, dosyaya ödenen toplam en az 23.552 TL oluyor.

Kimler kapsam dışında kalıyor?

• Kısmi aylık alanlar: Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince bağlanan kısmi aylıklara taban uygulanmıyor; bu, maddenin son fıkrasında açıkça yazılı.
• İş kazası ve meslek hastalığı gelirleri: Madde yalnızca malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasından yapılan ödemeleri sayıyor; sürekli iş göremezlik gelirleri bu sayımda yer almıyor.
• 65 yaş ve engelli aylığı alanlar: Bu ödemeler emekli aylığı değil, 2022 sayılı Kanuna dayanan sosyal yardımlar. Güncel tutarlarını yaşlı ve engelli aylığı 2026 yazımızda derledik.

Memur emeklilerinin (4/c) en düşük aylığı nasıl belirleniyor?

Memuriyete 1 Ekim 2008’den önce başlayanlar ve bunların hak sahipleri 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi. Bu grupta en düşük aylık, Meclis’in belirlediği sabit bir TL tutarıyla değil, bir hesaplama kuralıyla ortaya çıkıyor. 5434’ün ek 19. maddesine göre alt sınır, gösterge tablosunun 14. derecesinin 2. kademesinde 30 yıl fiilî hizmeti olan bir memur için hesaplanan emekli aylığı. Bu madde 5510 ile yürürlükten kaldırıldı, ancak 5510’un geçici 4. maddesi 5434 kapsamındakiler için kaldırılan hükümlerin de uygulanmasını sürdürüyor. Memuriyete 2008’den sonra başlayanlar ise aylıklarını 5510’a göre alacakları için ek 19. maddedeki tabanın kapsamına giriyor.

Bu yapı nedeniyle memur emeklilerinin alt sınırı ayrı bir kanun beklemiyor; memur maaş katsayıları her ocak ve temmuzda güncellendiğinde kendiliğinden değişiyor. Temmuz 2026’da Hazine ve Maliye Bakanlığının mali ve sosyal haklar genelgesiyle katsayılar yüzde 13,52 arttı. SGK da Emekli Sandığı aylıklarında bu artıştan doğan farkların 24 Temmuz 2026’da 2 milyon 491 bin 370 kişiye, toplam 14,5 milyar TL olarak ödeneceğini duyurdu. Artışın ayrıntılarını memur ve emekli Temmuz 2026 zammı yazımızda bulabilirsiniz.

Alt sınırın Temmuz 2026 itibarıyla TL karşılığını gösteren bir SGK duyurusuna ulaşamadık. Basında yer alan hesaplamalar da birbirinden farklı olduğu için burada tek bir rakam vermiyoruz; kendi aylığınızı e-Devlet’teki SGK hizmetlerinden görebilirsiniz.

Taban farkını kim ödüyor, aylık ne zaman yatıyor?

SGK, kök aylığı tabanın altında kalan emekliye 23.552 TL’nin tamamını ödüyor; aradaki fark ek 19. maddeye göre Hazineden tahsil ediliyor. Tamamlanan tutar ayrı bir ödeme olarak değil, aylıkla birlikte yatıyor. SGK’nın ödeme düzeni, tahsis numarasının son rakamına göre şöyle işliyor:

Size ait ödeme gününü ve tutarı e-Devlet’teki “4A Emekli Ödeme Bilgileri” gibi SGK hizmetlerinden kontrol edebilirsiniz. Kök aylığın nasıl oluştuğunu emekli maaşı nasıl hesaplanır, Bağ-Kur’a özgü ayrıntıları ise Bağ-Kur emekli maaşı hesaplama rehberimizde anlattık.

Temmuz 2026 farkı ne zaman ve ne kadar ödendi?

Temmuz aylıkları, kanun henüz yayımlanmadığı için kök aylıklara yüzde 17,76 zam yansıtılarak ama eski 20.000 TL’lik tabanla ödendi. Kanunun 31 Temmuz’da yayımlanmasının ardından SGK, 4 Ağustos’taki açıklamasıyla temmuz farklarının 7 Ağustos 2026’da ödeneceğini duyurdu. Fark kişiye göre değişti: Temmuzda 20.000 TL alan emekliye 3.552 TL, 21.000 TL alana 2.552 TL, 22.000 TL alana 1.552 TL fark doğdu. Aylığı 23.552 TL’yi zaten aşanlar için fark oluşmadı. Ağustostan itibaren yeni taban doğrudan aylıklara yansıyor.

Ocak 2027 zammı en düşük emekli maaşını nasıl etkiler?

Burada iki ayrı mekanizma var. Kök aylıklar, 55. madde gereği ocakta Temmuz-Aralık 2026 dönemindeki TÜFE değişimi kadar kendiliğinden artacak; oran, TÜİK’in aralık enflasyonunu açıklamasıyla netleşecek. 23.552 TL’lik taban ise kanunda yazılı sabit bir rakam; artması için Meclis’ten yeni bir değişiklik geçmesi gerekiyor. 2024’ten bu yana her dönem böyle bir değişiklik yapıldı, ancak bu kanuni bir zorunluluk değil ve oran her seferinde aynı olmadı.

Varsayımsal örnek: Aşağıdaki hesapta ocak artışı yalnızca yöntemi göstermek için yüzde 10 kabul edildi; bu bir tahmin değildir.

• Ek ödeme dahil kök aylığı 18.000 TL olan emeklinin kök aylığı 19.800 TL’ye çıkar. Taban 23.552 TL’de kalırsa hesabına yine 23.552 TL yatar; zam eline geçen tutarı değiştirmez.
• Kök aylığı 22.000 TL olan emeklininki 24.200 TL’ye çıkar; tabanı aştığı için artık kendi aylığını alır.
• Taban da yüzde 10 artırılırsa yeni tutar 25.907,20 TL olur ve iki emekli de bu tutarı alır.

Ocak 2027’ye ilişkin beklentileri ve senaryoları Ocak 2027 emekli zammı yazımızda, memur ve memur emeklisi tarafını ise 2027 Ocak memur ve emekli zammı rehberimizde ele aldık.

En yüksek emekli aylığıyla arasındaki fark nereden geliyor?

Taban, kişinin prim geçmişinden bağımsız bir asgari tutar. En yüksek aylıklar ise uzun hizmet süresi ve prime esas kazanç üst sınırına yakın primlerle oluşuyor. Bu yüzden iki uç arasındaki fark kanunla belirlenen bir oran değil, bireysel prim geçmişlerinin sonucu. Tavan aylığın ne kadar olduğunu ve en düşük aylıkla farkını en yüksek emekli maaşı 2026 rehberimizde ele aldık.

Sık sorulan sorular

En düşük emekli maaşı Ocak 2027’de kendiliğinden artacak mı?

Hayır. 23.552 TL, 5510 sayılı Kanunun ek 19. maddesinde yazılı bir rakam ve değişmesi için yeni bir kanun gerekiyor. Ocakta kendiliğinden artacak olan, TÜFE’ye bağlı kök aylıklardır.

Bayram ikramiyesi 23.552 TL’nin içinde mi?

Hayır. Bayram ikramiyesi 5510’un ek 18. maddesine dayanan ayrı bir ödeme. Ramazan ve Kurban bayramlarında 4.000’er TL olarak ödeniyor, ölüm aylığı alanlara hisseleri oranında veriliyor; en düşük aylığı alanlar da bu ödemeden yararlanıyor. Ayrıntılar emekli bayram ikramiyesi 2026 yazımızda.

En düşük emekli maaşı asgari ücretin ne kadarı?

2026’da net asgari ücret 28.075,50 TL (brüt 33.030 TL). 23.552 TL’lik en düşük emekli aylığı bunun yaklaşık yüzde 84’üne denk geliyor; aradaki fark 4.523,50 TL.

Kök aylığım 23.552 TL’yi geçerse ne olur?

Taban yalnızca altta kalan tutarı tamamlıyor. Ek ödeme dahil kök aylığınız 23.552 TL’yi aşarsa kendi hesaplanan aylığınızı alırsınız; Hazinenin karşıladığı bir fark kalmaz.

Emekli promosyonu tabana dahil mi?

Hayır. Promosyon, aylığın yatırıldığı bankanın emekliyle yaptığı sözleşmeye dayanıyor; SGK’nın ödediği aylığın parçası değil. Banka tutarlarını maaş promosyonu 2026 yazımızda karşılaştırdık.

Yurt dışı sözleşmesiyle kısmi aylık alıyorum, taban uygulanır mı?

Hayır. Ek 19. maddenin son fıkrası, uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince bağlanan kısmi aylıkları açıkça kapsam dışında bırakıyor.

Kaynaklar

• Resmî Gazete, 31 Temmuz 2026, sayı 33326: 7590 sayılı Kanun
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 5510 sayılı Kanunun güncel metni (PDF)
• TBMM, kanun teklifinin Meclis’e sunulması (3 Temmuz 2026)
• TBMM, teklifin Genel Kurulda kabulü (24 Temmuz 2026)
• TBMM, 20.000 TL’lik taban düzenlemesinin Genel Kurul görüşmeleri (21 Ocak 2026)
• TÜİK, Tüketici Fiyat Endeksi, Haziran 2026 bülteni (3 Temmuz 2026)
• SGK, 4/a hizmet akdi ile çalışanlar: aylık ödeme günleri
• SGK, 4/b kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar: aylık ödeme günleri
• SGK, Emekli Sandığı 2026 Temmuz dönemi zam farkları basın duyurusu (23 Temmuz 2026)
• TRT Haber, SGK’nın 7 Ağustos fark ödemesi açıklaması (4 Ağustos 2026)
• Alomaliye, 2026 yılı Temmuz ayına ait mali ve sosyal haklar genelgesi özeti (katsayılar)
• Memurlar.net, memurlara ödenen alt sınır aylığında esas alınan derece ve kademe
• Resmî Gazete, 26 Aralık 2025, sayı 33119: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (PDF)
• EY Türkiye, 2026 yılı asgari ücreti (brüt ve net tutar)
• e-Devlet, SGK 4A Emekli Ödeme Bilgileri hizmeti

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutarlar için SGK’nın resmî açıklamaları esastır.