En yüksek emekli maaşı 2026: Tavan ve taban aylık, bayram ikramiyesi ve zam dönemleri
Emekli aylığında kanunla belirlenmiş sabit bir tavan tutar yoktur. Üst sınır dolaylı olarak iki kuraldan doğar: 5510 sayılı Kanun’un 82. maddesindeki prime esas kazanç tavanı (2026’da günlük 9.909 TL, aylık 297.270 TL) ve 29. maddesindeki %90’lık aylık bağlama oranı sınırı. Taban ise sabittir: 7590 sayılı Kanun’la 2026 Temmuz ödeme döneminden itibaren 23.552 TL. Bayram ikramiyesi yılda iki kez 4.000 TL, aylıklar ise ocak ve temmuz ödeme dönemlerinde artıyor. Bu sayfada aylığın alt ve üst sınırının hangi hükümlerden çıktığını, ikramiyenin kimleri kapsadığını, zam dönemlerini ve ödeme günlerini resmî kaynaklara dayanarak topladık.
Son güncelleme: 30 Eylül 2026
Emekli aylığında tavan nasıl oluşuyor?
SSK (4/a) ve Bağ-Kur (4/b) emeklilerinde aylık, 5510 sayılı Kanun’un 29. maddesine göre ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımıdır. Kanun bu çarpımın sonucuna bir üst sınır koymaz; sınır, çarpımı oluşturan iki unsurun kendi tavanlarından dolaylı olarak doğar.
- Prime esas kazanç tavanı: 82. maddeye göre günlük kazanç alt sınırı asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu alt sınırın 9 katıdır. Oran, 7566 sayılı Kanun’un 24. maddesiyle 7,5 kattan 9 kata çıkarıldı ve 1 Ocak 2026’dan itibaren uygulanıyor. Kazanç ne olursa olsun bu tavanın üzerinden prim ödenemez.
- Aylık bağlama oranı tavanı: 29. maddeye göre oran, toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için %2’dir ve %90’ı geçemez. Yani 16.200 günü (45 yıl) aşan prim süresi aylığa artık ek katkı sağlamaz.
- Güncelleme katsayısı: Ortalama aylık kazanç hesaplanırken geçmiş yılların kazançları güncelleme katsayısıyla bugüne taşınır. Bu yüzden aynı prim günü ve kazanç düzeyine sahip iki kişinin aylığı, çalışma yılları farklıysa farklı çıkabilir.
2026 yılı için prim tabanı ve tavanı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıkladığı asgari ücretten türüyor:
| 2026 prime esas kazanç sınırı | Günlük | Aylık (30 gün) |
|---|---|---|
| Alt sınır (brüt asgari ücret) | 1.101,00 TL | 33.030,00 TL |
| Üst sınır (alt sınırın 9 katı) | 9.909,00 TL | 297.270,00 TL |
Tutarlar 1 Ocak – 31 Aralık 2026 dönemi için geçerli. Statülerin hesap farkını 4/a, 4/b ve 4/c rehberimizde, aylığın adım adım hesabını emekli maaşı nasıl hesaplanır yazımızda anlattık.
Neden tek bir en yüksek emekli maaşı rakamı verilemiyor?
Çünkü böyle bir rakam mevzuatta yazmıyor ve SGK da açıklamıyor. Aylık dosya bazında hesaplanıyor; sonucu belirleyen prim gün sayısı, her yılın prime esas kazancı, o yıllara ait güncelleme katsayıları ve aylık başlangıç tarihi kişiden kişiye değişiyor. Bu nedenle “en yüksek emekli maaşı şu kadar” biçimindeki tutarlar resmî veri değil, örnek hesaplardır. Doğrulanabilir olan, tavanı oluşturan kurallardır: prime esas kazanç üst sınırı ve %90’lık aylık bağlama oranı. Kendi aylığınızın kesin tutarını yalnızca e-Devlet üzerinden SGK tahsis kaydınızdan görebilirsiniz.
Memur emeklilerinde (4/c) mantık farklı işliyor. Ekim 2008 öncesinde göreve başlayanların aylığı prim kazancına değil; gösterge, ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı ve memur aylık katsayısı ile makam, temsil veya görev tazminatına bağlı. Burada da sabit bir tavan tutar yok; üst sınırı fiilen en yüksek kadro ve unvanın ek göstergesi belirliyor.
En düşük emekli aylığı 2026’da ne kadar, kimleri kapsıyor?
Taban aylık, 5510 sayılı Kanun’un ek 19. maddesinde yazan sabit bir tutar ve 23.552 TL. Bu rakam, 24 Temmuz 2026’da kabul edilip 31 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7590 sayılı Kanun’un 16. maddesiyle 20.000 TL’den yükseltildi ve 2026 yılı Temmuz ödeme döneminden itibaren uygulanıyor. Maddenin ayrıntıları şöyle:
- Ölçü, aylığın kendisi değil; malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylık ile aylıkla birlikte her ay yapılan ödemelerin toplamı. 5454 sayılı Kanun’un 1. maddesine göre yapılan ek ödeme de bu toplama dâhil.
- Hesap dosya bazında yapılır. Ölüm sigortasından aylık alan dul ve yetimlerde alt sınır, bu tutarın hak sahibinin hissesine düşen kısmıdır.
- Hesaplanan aylık bu tutarın altında kalırsa aradaki fark Hazineden tahsil edilir; emeklinin kendi aylığı yükselmez, eline geçen tutar tamamlanır.
- Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince bağlanan kısmi aylıklarda bu hüküm uygulanmaz.
Taban kendiliğinden artmıyor: Ek 19’daki tutar 2025 başından bu yana sırasıyla 14.469, 16.881, 20.000 ve 23.552 TL oldu ve her seferinde ayrı bir kanun çıkarıldı. Ayrıntılar için en düşük emekli maaşı sayfamıza bakabilirsiniz.
| Statü | Aylıkta alt sınır | Aylıkta üst sınır |
|---|---|---|
| SSK (4/a) | 23.552 TL (5510 ek 19; ek ödeme dâhil, dosya bazında) | Kanunda sabit tutar yok; prime esas kazanç tavanı ve %90 bağlama oranıyla sınırlı |
| Bağ-Kur (4/b) | 23.552 TL (aynı hüküm) | Kanunda sabit tutar yok; aynı iki sınır geçerli |
| Memur emeklisi (4/c) | 5434 kapsamındakilerde ayrı kural: en alt derece ve kademe üzerinden 30 fiili hizmet yılı için hesaplanan emekli aylığı | Kanunda sabit tutar yok; kadro, unvan, ek gösterge ve tazminatlar belirliyor |
Memur emeklisinde alt sınır neden farklı?
Ek 19’un metni, alt sınırı “bu Kanun veya bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar” için tanımlıyor. Ekim 2008 öncesinde göreve başlamış memurların aylığı ise 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na göre bağlanıyor. 5510’un geçici 4. maddesi, bu kişiler için 5434’ün yürürlükten kaldırılmış hükümlerinin uygulanmaya devam edeceğini söylüyor. 5434’ün alt sınır aylığına ilişkin ek 19. maddesi de bunlardan biri: alt sınır, gösterge tablosunun en alt derece ve kademesi (14. derecenin 2. kademesi) üzerinden 30 fiili hizmet yılı için hesaplanan emekli aylığı tutarıdır. Uygulamada bu formül, SSK ve Bağ-Kur’daki sabit tabandan daha yüksek bir tutara denk geliyor.
5510’un 55. maddesinde üçüncü bir güvence daha var: Bağlanacak aylık, talep yılının ocak ayı itibarıyla hesaplanan ortalama aylık kazancın %35’inden, bakmakla yükümlü olunan eş veya çocuk varsa %40’ından az olamıyor. Bu, ek 19’daki sabit tabandan farklı ve genellikle daha düşük bir alt sınır.
Emekli bayram ikramiyesi ne kadar, kimlere ve ne zaman ödeniyor?
Bayram ikramiyesinin dayanağı 5510 sayılı Kanun’un ek 18. maddesi. Maddeye göre SGK tarafından gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda 4.000’er TL ödeniyor. Tutar en son 27 Mart 2025 tarihli 7546 sayılı Kanun’la 3.000 TL’den 4.000 TL’ye çıkarıldı ve 1 Ocak 2025’ten itibaren uygulanıyor; 30 Eylül 2026 itibarıyla yeni bir artış yapılmadı.
Maddenin kritik şartı şu: İkramiyeyi almak için bayramın içinde bulunduğu ayda gelir veya aylık alıyor olmak gerekiyor. Ödemenin ayrıntıları da kanunda yazıyor:
- Sürekli iş göremezlik geliri alanlara, gelir bağlanmasına esas iş göremezlik derecesi oranında ödenir.
- Dul, yetim ve diğer hak sahiplerine hisseleri oranında ödenir; tam aylık alanlar tutarın tamamını alır.
- Sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamında kısmi aylık alanlara, Türkiye’deki prim gün sayısının toplam gün sayısına oranı kadar ödenir.
- Birden fazla dosyadan gelir veya aylık alanlara, en fazla ödemeye imkân veren tek dosya üzerinden ödeme yapılır.
- İkramiyeden kesinti yapılamaz ve haczedilemez; evlenme ödeneği hesabında da dikkate alınmaz.
- Ödeme tarihlerini belirleme yetkisi SGK’ya ait.
| Dönem | Her bayramda ödenen tutar | Tutarı belirleyen kanun |
|---|---|---|
| 2018 – Nisan 2021 | 1.000 TL | 7143 sayılı Kanun (ek 18’i ekledi) |
| Nisan 2021 – Mart 2023 | 1.100 TL | 7318 sayılı Kanun |
| Mart 2023 – Mart 2024 | 2.000 TL | 7447 sayılı Kanun |
| Mart 2024 – Aralık 2024 | 3.000 TL | 7499 sayılı Kanun |
| 1 Ocak 2025’ten bu yana | 4.000 TL | 7546 sayılı Kanun |
Diyanet İşleri Başkanlığı’nın takvimine göre 2026 Ramazan Bayramı 20-22 Mart, Kurban Bayramı ise 27-30 Mayıs tarihlerindeydi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın duyurduğu takvime göre ödemeler bayram öncesine çekildi: ramazanda 14-19 Mart, kurbanda 17-22 Mayıs. 30 Eylül 2026 itibarıyla yılın her iki ikramiyesi de ödenmiş durumda. Sıradaki ödeme 2027 Ramazan Bayramı dönemine ait olacak; Diyanet takvimine göre bayram 9-11 Mart 2027 tarihlerinde, dolayısıyla ikramiye mart 2027 aylıklarıyla birlikte gündeme gelecek. Kesin günleri SGK bayrama yakın açıklıyor.
Bu ödemeyi, memurun emekli olurken bir defaya mahsus aldığı emekli ikramiyesiyle karıştırmamak gerekiyor; ikisi ayrı haklar. Hesabını memur emekli ikramiyesi 2026 yazımızda ele aldık.
Emekli aylıkları ne zaman ve neye göre artıyor?
SSK ve Bağ-Kur aylıklarında artışın kuralı 5510 sayılı Kanun’un 55. maddesinin ikinci fıkrasında: Bu Kanuna göre bağlanan gelir ve aylıklar, her yılın ocak ve temmuz ödeme tarihlerinden geçerli olmak üzere, bir önceki altı aylık döneme göre TÜİK’in açıkladığı en son temel yıllı tüketici fiyat endeksindeki değişim oranı kadar artırılır. Kanunun geçici 1. maddesi, 506, 1479, 2925 ve 2926 sayılı eski kanunlara göre bağlanmış aylıkların da aynı kurala tabi olduğunu hükme bağlıyor. Yani ölçü yıllık enflasyon değil, yalnızca son altı ayın endeks değişimi; artış ayrı bir karar gerektirmiyor.
Memur ve memur emeklilerinde mekanizma iki katmanlı. Önce toplu sözleşmeyle belirlenmiş oran uygulanıyor, ardından gerçekleşen enflasyon bu oranı aşmışsa enflasyon farkı ekleniyor. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun 8. Dönem Toplu Sözleşme kararına göre oranlar 2026’da %11 ve %7, 2027’de %5 ve %4. İki oran basitçe toplanmıyor, bileşik olarak hesaplanıyor.
| Ödeme dönemi ve statü | Artışın ölçüsü | Oranı belirleyen veri | Verinin açıklandığı zaman |
|---|---|---|---|
| Ocak – SSK ve Bağ-Kur | Temmuz-Aralık TÜFE değişimi | Aralık ayı TÜFE bülteni | Ocak ayının ilk günleri |
| Ocak – Memur ve memur emeklisi | Toplu sözleşme oranı (2027 ilk yarı için %5) ile enflasyon farkının bileşiği | Aralık ayı TÜFE bülteni ve önceki dönemin toplu sözleşme oranı | Ocak ayının ilk günleri |
| Temmuz – SSK ve Bağ-Kur | Ocak-Haziran TÜFE değişimi | Haziran ayı TÜFE bülteni | Temmuz ayının ilk günleri |
| Temmuz – Memur ve memur emeklisi | Toplu sözleşme oranı (2027 ikinci yarı için %4) ile enflasyon farkının bileşiği | Haziran ayı TÜFE bülteni ve o yılın ilk yarı oranı | Temmuz ayının ilk günleri |
Temmuz 2026 artışı ne kadar oldu?
SSK, Bağ-Kur ve tarım emeklilerinin aylıkları Temmuz 2026’da %17,76 arttı. Bu oran, ocak-haziran 2026 dönemindeki TÜFE değişimi. Oranın doğruluğu kanun metninden de görülebiliyor: Ek 19’daki taban tutar aynı dönemde 20.000 TL’den 23.552 TL’ye çıkarıldı ve 20.000 x 1,1776 tam olarak 23.552 ediyor.
Memur ve memur emeklilerinde artış %13,52 oldu. Hesap şöyle işledi: Yılın ilk yarısındaki %17,76’lık enflasyon, aynı dönem için verilen %11’lik toplu sözleşme zammını aştığı için 1,1776 ÷ 1,11 – 1 = %6,09’luk enflasyon farkı doğdu. Bu fark, ikinci yarı için öngörülen %7’lik toplu sözleşme zammıyla bileşik olarak birleştiğinde (1,07 x 1,0609) %13,52 çıktı. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2 Temmuz 2026 tarihli mali ve sosyal haklar genelgesiyle temmuz-aralık dönemi memur aylık katsayısı 1,575512, taban aylık katsayısı 25,794915 olarak belirlendi.
Ocak 2027 zammı ne olacak?
Bu sayfada Ocak 2027 için bir oran tahmini vermiyoruz; çünkü ölçülen dönem olan temmuz-aralık 2026’nın dört ayı henüz açıklanmadı. Kesinleşen oran, TÜİK’in Aralık 2026 TÜFE verisini yayımlamasıyla belli olacak. Hesabın kuralı ise bugünden bellidir:
- SSK ve Bağ-Kur için: Aralık 2026 TÜFE endeksinin Haziran 2026 endeksine bölünmesiyle bulunan altı aylık değişim oranı doğrudan zam oranıdır. Aylık oranlar toplanmaz, birbirinin üzerine biner.
- Memur ve memur emeklisi için: 1,05 x (1 + altı aylık TÜFE) ÷ 1,07 – 1 formülü kullanılır. Buradaki 1,05 toplu sözleşmenin 2027 ilk yarı oranını, 1,07 ise ikinci yarı 2026 oranını temsil eder.
- Taban aylık için: 23.552 TL’lik tutar zamla kendiliğinden artmaz; ek 19’daki rakamın yeni bir kanunla değiştirilmesi gerekir. 30 Eylül 2026 itibarıyla Ocak 2027 tabanına ilişkin yayımlanmış bir düzenleme yok.
Açıklanan TÜİK verileri, senaryo tabloları ve yıl sonu enflasyon beklentileri için Ocak 2027 emekli zammı sayfamızı, memur tarafındaki hesap için Ocak 2027 memur zammı yazımızı takip edebilirsiniz.
Emekli aylığı ayın hangi günü hesaba geçiyor?
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin ödeme günü, SGK tahsis numarasının son rakamına göre belirleniyor. Ziraat Bankası’nın yayımladığı takvime göre 4/a aylıkları ayın 17’si ile 26’sı, 4/b aylıkları 25’i ile 28’i arasında ödeniyor:
| Tahsis numarasının son rakamı | SSK (4/a) ödeme günü | Bağ-Kur (4/b) ödeme günü |
|---|---|---|
| 0 | Ayın 26’sı | Ayın 28’i |
| 1 | Ayın 21’i | Ayın 26’sı |
| 2 | Ayın 25’i | Ayın 28’i |
| 3 | Ayın 20’si | Ayın 26’sı |
| 4 | Ayın 24’ü | Ayın 27’si |
| 5 | Ayın 19’u | Ayın 25’i |
| 6 | Ayın 23’ü | Ayın 27’si |
| 7 | Ayın 18’i | Ayın 25’i |
| 8 | Ayın 22’si | Ayın 27’si |
| 9 | Ayın 17’si | Ayın 25’i |
Ocak 2022 döneminden bu yana hafta sonuna denk gelen ödemeler ertelenmiyor, cumartesi veya pazar günü yapılıyor. Memur emeklilerinin (4/c) aylıkları ise tahsis numarasına göre bölünmüyor, ayın başında toplu ödeniyor. Bayram ve benzeri durumlarda takvim öne çekilebiliyor; bu durumda SGK ayrı duyuru yapıyor.
Sık sorulan sorular
2026’da en yüksek emekli maaşı kaç TL?
Resmî bir üst sınır tutarı yok. Kanun aylığa değil, aylığı oluşturan unsurlara sınır koyuyor: prime esas kazanç tavanı 2026’da aylık 297.270 TL, aylık bağlama oranı en fazla %90. Bu sınırlar içinde kalan her aylık mümkün olduğundan tek bir rakam verilemiyor.
Tavandan prim ödemek aylığı ne kadar yükseltir?
Doğrudan bir katsayı yok. Tavandan ödenen her dönem ortalama aylık kazancı yukarı çeker; etkinin büyüklüğü bu sürenin toplam prim gün sayısına oranına ve o yılların güncelleme katsayılarına bağlıdır. Tek bir yıl tavandan prim ödemenin etkisi sınırlı kalır.
En düşük emekli aylığı alanlar zamdan yararlanabiliyor mu?
Kısmen. Zam, emeklinin kendi hesaplanmış aylığına uygulanıyor. Zamlı aylık hâlâ 23.552 TL’nin altında kalıyorsa eline geçen tutar değişmez; aradaki farkı Hazine tamamlamaya devam eder. Tabanın yükselmesi için ek 19’daki tutarın kanunla değiştirilmesi gerekiyor.
Bayram ikramiyesini dul ve yetimler de alıyor mu?
Evet. Ek 18’e göre hak sahiplerine hisseleri oranında ödeme yapılıyor. Aynı şekilde sürekli iş göremezlik geliri alanlara da gelir bağlanmasına esas derece oranında ödeniyor. Birden fazla dosyadan aylık alanlara ise yalnızca en yüksek ödemeyi veren tek dosyadan ikramiye veriliyor.
Bayram ikramiyesi haczedilebilir mi?
Hayır. Ek 18, bu kapsamda yapılan ödemelerden kesinti yapılamayacağını ve bu ödemelerin haczedilemeyeceğini açıkça belirtiyor. Yersiz ödendiği anlaşılan tutarlar ise emeklinin aylığından %25 oranında kesilerek geri alınıyor.
Memur emeklisi de 23.552 TL’lik tabandan yararlanıyor mu?
5510’un ek 19. maddesindeki bu tutar, malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar için tanımlanmış. Ekim 2008 öncesinde göreve başlamış memurların aylığı 5434 sayılı Kanun’a göre bağlandığı için onlarda alt sınır bu tutar değil, 5434’ün 5510 geçici 4. maddesi sayesinde uygulanmaya devam eden ayrı formülü. Uygulamada bu formül daha yüksek bir taban veriyor.
Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (29, 55 ve 82. maddeler; ek 18 ve ek 19; geçici 1 ve geçici 4. maddeler ve dipnotları)
- Mevzuat Bilgi Sistemi, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu (ek 19. madde ve mülga kaydı)
- Resmî Gazete, 7590 sayılı Kanun (31 Temmuz 2026, sayı 33326)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 1 Ocak – 31 Aralık 2026 asgari ücret tablosu
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamu görevlileri ve emeklilerinin zam oranlarına ilişkin karar (27 Ağustos 2025)
- Diyanet İşleri Başkanlığı, 2026 dini günler listesi
- Diyanet İşleri Başkanlığı, 2027 dini günler listesi
- Ziraat Bankası, SSK emekli maaşı ödeme günleri
- Ziraat Bankası, Bağ-Kur emekli maaşı ödeme günleri
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Temmuz 2026 mali ve sosyal haklar genelgesi, katsayılar (2 Temmuz 2026)
- Memurlar.net, 5434 ve 5510’a göre emeklilikte alt sınır aylığı
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; aylığınıza, ikramiyenize ve ödeme gününüze ilişkin bağlayıcı bilgi için SGK’nın resmî duyuruları ile e-Devlet kayıtlarınız esastır.
