Emekli promosyonu 2026: 30 Eylül’de biten kampanyalar ve banka banka tutarlar

Bankaların kendi sayfalarında 30 Eylül 2026’da yaptığımız kontrole göre emeklilere ödenen temel nakit promosyon, en üst maaş kademesinde 12.000 TL ile 21.000 TL arasında değişiyor; kredi kartı, otomatik fatura talimatı, sigorta ve KMH gibi şartlar eklendiğinde toplam 35.000 TL’ye kadar çıkıyor. Ortak şart her bankada aynı: emekli aylığını üç yıl boyunca o bankadan almayı taahhüt etmek. Akbank, Garanti BBVA, İş Bankası, ING, DenizBank, Yapı Kredi ve Albaraka Türk’ün kampanyaları bugün, 30 Eylül 2026 akşamı sona eriyor. Kamu bankalarının, QNB’nin, Şekerbank’ın ve katılım bankalarının sayfalarında bitiş tarihi yazmıyor; bu tutarlar banka değiştirmediği sürece ekimde de geçerli. Akbank’ta nakit kampanya bugün biterken, mobilden müşteri olanlara verilen chip-para ödülü 16 Ekim 2026’ya kadar sürüyor. Aşağıda 16 bankanın tablosunu, maaş taşıma adımlarını, taahhüdü bozmanın maliyetini ve memur promosyonunu anlattık.

Son güncelleme: 30 Eylül 2026

Emekli promosyonu 2026’da hangi bankada ne kadar?

Tutarlar bankaların kendi sayfalarından 30 Eylül 2026’da alındı. Temel nakit promosyon sütunundaki dört değer, bir aylık aylığa göre soldan sağa 0-9.999 TL, 10.000-14.999 TL, 15.000-19.999 TL ve 20.000 TL ve üzeri kademeleri için geçerli. “Belirtilmemiş” yazan bankalar promosyonu süreli kampanya olarak değil, sürekli tarife gibi duyuruyor.

Tabloya iki banka alınmadı. TEB’in emekli promosyon sayfası açılmadı, emekli bankacılığı sayfasında da tutar yok. Türkiye Finans’ın 32.000 TL’ye varan tablosunda kampanya süresi “31.05.2026 tarihine kadar” yazıyor; süre dolduğu için tutarların geçerliliği belirsiz.

Kampanyası bugün biten bir bankaya başvuracaksanız ne yapmalısınız?

Kampanya bitişi, promosyonun tamamen kalkması demek değil. Kampanya çoğunlukla, SGK protokolündeki taban tutarların üzerine konulan ek promosyon kısmını kapsıyor; dönem kapandığında taban kalıyor, üstündeki fark değişebiliyor. Dikkat edilecek noktalar:

• Belirleyici olan taahhüt tarihi: İş Bankası ve ING koşullarında kampanyadan, bu tarihler arasında promosyon taahhüdü veren ya da nakit promosyonu hesabına yatan müşteriler yararlanıyor. ING’nin ifadesiyle, tarih dışında promosyon alan müşteri kampanyadan yararlanamıyor.
• Ek ödüllerin kendi süresi olabiliyor: İş Bankası’nın ilk kredi kartına verdiği 9.000 TL MaxiPuan için harcama süresi 31 Ekim 2026. Akbank’ın chip-para kampanyası 16 Ekim’de bitiyor ve yalnızca Akbank Mobil’den başvuranları kapsıyor.
• Kademe sınırına dikkat edin: Aylığınız sınıra yakınsa geçerli rakamı bankadan teyit etmek en doğrusu.

Ek promosyonlar hangi şart karşılığında veriliyor?

Üst tutarlar herkes için geçerli değil: en yüksek kademede ve ek şartların tamamı yerine getirildiğinde ulaşılan rakamlar bunlar. Ek ödüllerin bir kısmı da nakit değil.

Bu şartların maliyeti var: KMH ve kredi kartında kullanılan tutara faiz işliyor, sigorta prim gerektiriyor, ihtiyaç kredisi faiziyle geri ödeniyor. Ayrıca ödül için açılan ürün ya da verilen talimat üç yıl içinde iptal edilirse ödenen tutar geri alınıyor; ING ve Şekerbank’ta bu iade ödenen toplam promosyon üzerinden hesaplanıyor.

Emekli promosyonu neye göre hesaplanıyor?

SGK’ya göre promosyon kanuni bir zorunluluk ya da sosyal hak değil. Kurum, mevzuatta aylık alanlara promosyon ödenmesine ilişkin hüküm bulunmadığını, ödemenin bankaların bütçesinden karşılandığını belirtiyor. Bankalar bunu SGK ile imzaladıkları “Gelir/Aylık Alanlara Promosyon Ödenmesine İlişkin Protokol” çerçevesinde yapıyor; protokole taraf 20 banka SGK’nın sitesinde listeli.

Tablodaki 5.000, 8.000, 10.000 ve 12.000 TL’lik kademeler ortak bir taban gibi tekrarlanıyor. Kamu bankaları, DenizBank, Şekerbank, Kuveyt Türk ve ICBC Turkey’in temel tutarı bu; Akbank bu kısmı “SGK promosyonu” diye ayırıp üzerine ek promosyon koyuyor. Hesabın ayrıntıları şöyle:

• Esas alınan tutar bir aylık aylık: SGK, hesapta aylıktan yalnızca nafaka ve icra kesintilerinin düşüldüğünü belirtiyor. İş Bankası ve Akbank da aynı kuralı yazıyor.
• Birden fazla aylık toplanıyor: Aynı bankadan iki aylık alana iki promosyon ödenmiyor; tutarlar toplanıp tek ödeme yapılıyor.
• Ödeme tek seferde ve peşin: SGK’ya göre aylığın bankaya gönderilmesi ve taahhütnamenin imzalanmasının ardından en geç üç iş günü içinde yatıyor.
• Zam promosyonu büyütmüyor: Albaraka Türk, ING, Şekerbank ve VakıfBank’ın yazdığı gibi, taahhüt süresinde aylık artsa da ilave promosyon ödenmiyor; emekli zammı promosyonu etkilemiyor.

Kademenizi belirleyen aylığın nasıl oluştuğunu emekli maaşı hesaplama rehberimizde, taban tutara ilişkin tartışmayı en düşük emekli maaşı yazımızda bulabilirsiniz.

Emekli maaşı başka bankaya nasıl taşınır?

SGK, banka değişikliği talebini emeklinin kendisinin yapması gerektiğini, şartlar uygunsa talebin e-Devlet’ten de verilebildiğini belirtiyor. Adımlar şöyle:

1. Önce engel olup olmadığına bakın. SGK’ya göre aylığınız karşılığında kredi kullanmış olmanız engel; kullanılmayan KMH ve kredi kartı bu engelin dışında. Virman-takas-mahsup talimatı imzalamış olmak ya da promosyonunuzun üç yılı dolmamış olmak da taşımayı durduruyor.
2. Bankayı seçip müşteri olun. Çoğu banka mobilden uzaktan müşteri olmaya izin veriyor. ICBC Turkey ve Ziraat Katılım başvuruyu yalnızca şubeden alıyor, ING nakit promosyon başvurusunu telefon bankacılığı ve şubeye yönlendiriyor.
3. Taşıma talebini verin. Talep yeni bankanın kanallarından ya da e-Devlet’te SGK’nın 4A, 4B veya 4C “Banka ve Adres Değişikliği” hizmetinden veriliyor. Hangisinin size ait olduğunu 4/A, 4/B ve 4/C farkları yazımızdan kontrol edebilirsiniz.
4. Promosyon başvurusunu ayrıca yapın. Promosyon kendiliğinden yatmıyor, taahhütnameyi onaylamanız gerekiyor.
5. Geçiş ayını takip edin. SGK, değişikliğin sonraki ayda gerçekleştiğini belirtiyor; o ayın aylığı ödenmişse transfer aynı ay yapılamıyor. Eski bankadaki ödeme talimatlarını da taşıyın.

Yeni emekli olacaklar bankayı, SSK ve Bağ-Kur’da Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi’nde, Emekli Sandığı’nda ise kuruma verdikleri emeklilik dilekçesinde seçiyor. Sürecin tamamını e-Devlet’ten emeklilik başvurusu rehberimizde anlattık.

Taahhüt dolmadan bankadan ayrılırsanız ne olur?

Promosyon ödendikten sonra SGK sisteminde aylık taşıma işlemine bloke konuyor. SGK’ya göre bloke taahhüt süresi boyunca sürüyor ve kalkması için “promosyon cayma bedeli” ödenmesi gerekiyor; bedel, alınan tutara ve kalan süreye göre hesaplanıyor.

Bankaların koşullarında bu hesap kıstelyevm, yani gün esaslı oranlama olarak geçiyor. Örneğin 15.000 TL promosyon alıp 36 aylık taahhüdün 12’nci ayında ayrılan bir emekli, kalan 24 aya düşen 10.000 TL civarında bir tutarı geri öder. Ayrıntılar bankadan bankaya değişiyor:

• Yapı Kredi, ING, DenizBank, Şekerbank ve Albaraka Türk’te iade, ek ödüllerle birlikte ödenen toplam üzerinden hesaplanıyor.
• Akbank’ta vefat, geri ödeme gerektiren durumların dışında tutuluyor.
• Ziraat Bankası’nın taahhütnamesine göre banka, iade tutarını ihtar gerekmeden hesaplardan mahsup edebiliyor.
• Halkbank’ta iade, mobil ve internet şubedeki “Emekli Promosyon İzleme/İade” menüsünden yapılıyor.
• İş Bankası ve Şekerbank, aylığın SGK tarafından kesilmesi halinde de iade uyguluyor.

Aynı bankada kalıp promosyonu yenilemek mümkün mü?

Evet, bazı bankalar taahhüdü güncel tarifeyle yenilemeye izin veriyor. VakıfBank, taahhüdü süren müşterinin iade yapmadan yeniden başvurabildiğini ve iadenin yeni promosyondan düşüldüğünü belirtiyor; Halkbank ve Ziraat Katılım da önceki döneme ait iadenin yeni ödemeden mahsup edilebileceğini yazıyor. İş Bankası, Akbank, Garanti BBVA ve Şekerbank’ın kampanyaları taahhüdünü yenileyenleri de kapsıyor.

Memur maaş promosyonu emekli promosyonundan nasıl farklı?

Memurda promosyon bireysel bir kampanya değil; maaşı ödeyen kurum biriminin bankayla imzaladığı protokolün parçası. Memur, emekliler gibi maaşını istediği bankaya taşıyıp promosyon alamıyor.

Memur promosyonunda ihale nasıl işliyor?

Temel kural, 20 Temmuz 2007 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi. Bankayı, istekli bankalardan teklif alan üç kişilik bir komisyon belirliyor; komisyona birimin harcama yetkilisi başkanlık ediyor ve personelin en az yüzde 10’u sendikalıysa yetkili sendikadan bir üye katılıyor. Protokolü harcama yetkilisi imzalıyor, süresi iki yıldan az beş yıldan çok olamıyor ve uygulama ilan panoları ile internet sitelerinde duyuruluyor.

Dağıtım iki genelgeyle değişti. 2008/18 sayılı Genelge, ödemenin personel adına açılan hesaba aktarılacağını hükme bağladı. 2010/17 sayılı Genelge ise “promosyon miktarının tamamı personele dağıtılacaktır” diyerek, tutarın bir kısmını birim ihtiyaçlarına ayırma imkânını kaldırdı.

Güncel bir örnek: SGK’nın 2026-2029 ihalesi

SGK’nın kendi personeli için açtığı ihale süreci somut olarak gösteriyor. İlana göre protokol 17 Nisan 2026’dan itibaren üç yıllık ve yaklaşık 34.500 personeli kapsıyor. Bankaların kişi başı peşin nakit promosyon için verebileceği en düşük teklif 100.000 TL olarak belirlendi; teklifler 26 Mart 2026’da kapalı zarfla alındı, aynı oturumda sözlü açık artırmaya geçildi ve ihale en yüksek teklifi veren bankada bırakıldı. Kazanan banka tutarın tamamını ilk maaş ödemesini izleyen beş iş günü içinde yatırmakla yükümlü. Protokolden sonra atanan personele kalan süreyle orantılı ödeme yapılıyor; emeklilik, istifa, nakil ve vefatta peşin ödenen tutar geri istenmiyor. Koşullar kurumdan kuruma değiştiği için kendi biriminizin protokolüne bakmanız gerekir.

Emekli olan memur bu tablodan çıkıyor: Emekli Sandığı aylıkları da SGK tarafından ödendiği için memur emeklisi yukarıdaki kampanyalardan yararlanabiliyor.

Promosyondan vergi kesilir mi, haczedilebilir mi?

Bankalar, emekli promosyonunda tabloda yazan tutarı nakit olarak hesaba yatırdıklarını belirtiyor; sayfalarda ayrıca kesinti yapılacağına dair ifade yok. Memur tarafında SGK’nın 2026-2029 ihale ilanı, kişi başı net tutarın tamamının “tek seferde, peşin ve kesintisiz” ödenmesini şart koşuyor. Banka promosyonlarının gelir vergisi karşısındaki durumuna ilişkin bağlayıcı bir Gelir İdaresi Başkanlığı görüşüne birincil kaynaktan ulaşamadığımız için vergilendirme konusunda kesin bir hüküm vermiyoruz.

Haciz tarafı daha net. 5510 sayılı Kanun’un 93. maddesi, sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödeneklerinin Kurum alacakları ile nafaka borçları dışında haczedilemeyeceğini hükme bağlıyor. Bu koruma aylığın kendisine ait; promosyon kanun kapsamında gelir ya da aylık değil, bankanın kendi bütçesinden yaptığı ödeme. Ziraat Bankası ve İş Bankası da açık takibi olan müşterilerin başvurusunu ancak borç tahsil edildikten sonra değerlendiriyor.

Sık sorulan sorular

Kampanyası 30 Eylül’de biten bankada promosyon tamamen kalkacak mı?

Hayır. Kampanyalar, taban tutarların üzerine konulan ek promosyonu kapsıyor. Dönem kapandığında taban kalıyor, üstündeki fark kalkabiliyor. 30 Eylül 2026 itibarıyla bankaların sayfalarında ekim kampanyası duyurusu yok.

Emekli promosyonu için şubeye gitmek zorunlu mu?

Çoğu bankada değil. SGK, taşıma talebinin e-Devlet’ten de verilebildiğini belirtiyor; bankaların çoğu başvuruyu mobil uygulama, internet şubesi ya da çağrı merkezinden alıyor. ICBC Turkey ve Ziraat Katılım şubeden kabul ediyor; ING nakit promosyon başvurusu için telefon bankacılığı ve şubeyi gösteriyor.

Emekli aylığına zam gelince promosyon farkı ödenir mi?

Hayır. Taahhüt süresinde aylık artsa da ilave promosyon ödenmiyor; bazı bankalar bunun yerine taahhüdün güncel tarifeyle yenilenmesine izin veriyor. Beklenen artışı Ocak 2027 memur ve emekli zammı yazımızda derledik.

Dul ve yetim aylığı alanlar promosyon alabilir mi?

Evet. SGK’ya göre promosyon hak sahiplerine de ödeniyor. Halkbank, 10.000 TL’nin altında ölüm aylığı alanlara 5.000 TL ödediğini belirtiyor. Velayet altındaki çocukların promosyonu veliye yatıyor; velayet altında olmayan çocuklara taahhütname aranmadan ödeniyor.

Birden fazla emekli aylığım var, iki ayrı promosyon alabilir miyim?

Hayır. Aynı bankadan alınan aylıklar toplanıyor ve toplamın düştüğü kademeye göre tek promosyon ödeniyor. Ziraat Bankası, Halkbank, QNB, Şekerbank ve ING bu kuralı yazıyor.

Aylığım karşılığında kredi çektim, maaşımı taşıyabilir miyim?

SGK’ya göre aylık karşılığında kredi kullanmış olmak banka değişikliğine engel; kullanılmayan KMH ve kredi kartı bu engelin dışında. Emeklilikten önce çekilen kredi tek başına engel değil, ancak sözleşmede maaş taahhüdü varsa değişiklik yapılamayabilir.

Kaynaklar

• SGK, Emekli Promosyonu ve Banka Değişikliği
• SGK, Promosyon protokolü imzalayan bankalar
• SGK, 2026-2029 personel promosyon ihale ilanı (2 Mart 2026)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 5510 sayılı Kanun, 93. madde
• Resmî Gazete, 2007/21 sayılı Genelge (20 Temmuz 2007)
• Resmî Gazete, 2008/18 sayılı Genelge (5 Ağustos 2008)
• Resmî Gazete, 2010/17 sayılı Genelge (10 Ağustos 2010)
• e-Devlet, 4A Banka ve Adres Değişikliği
• Ziraat Bankası, Emekli Maaş Promosyon Ödemesi
• Ziraat Bankası, emekli promosyon taahhütnamesi
• Halkbank, Emekli Promosyon Ödemeleri
• VakıfBank, Emekli Promosyon Paketi
• Akbank, SGK Emekli Maaş Ödemeleri
• Akbank, Emekliye Özel Fırsat Kampanyası
• Garanti BBVA, Emekli Promosyon ve Maaş Ödemeleri
• İş Bankası, SGK Emeklilerine Özel Promosyon
• ING, Emekli Maaş Ödemeleri
• DenizBank, Emeklilere Nakit Promosyon
• Yapı Kredi, SGK Emekli Maaş Promosyonu
• QNB, Emekli Bankacılığı
• Şekerbank, Emekli Bankacılığı
• Albaraka Türk, Emekli Promosyon Kampanyası
• Kuveyt Türk, Emekli Maaş Ödemeleri
• Vakıf Katılım, Emekli Maaşı ve Promosyon Ödemeleri
• ICBC Turkey, Emekli Maaş Ödemeleri
• Ziraat Katılım, Emekli Maaş Promosyon Ödemesi
• Türkiye Finans, SGK Emekli Maaş Ödemeleri

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; kampanya tutarları sık değişir, başvurudan önce bankanın güncel kampanya sayfası ve SGK’nın resmî duyuruları esastır.