Adalet Bakanlığı personel alımı 2026: 7.615 kadroda şartlar, sınavlar ve sonuç takibi

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü (PGM), 6 Haziran 2026’da adliyelerde 4/B sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere 7.615 kişilik personel alımı ilanı yayımladı: 5.259 zabıt kâtibi, 1.041 mübaşir, 479 koruma ve güvenlik görevlisi, 144 teknisyen ve 692 destek personeli. Başvurular 7-22 Haziran’da Kariyer Kapısı’ndan alındı; zabıt kâtibi adaylarının klavye sınavı 1 Ağustos’tan itibaren yapıldı, sözlü sınavlar 22 Ağustos’ta başladı. 25 Eylül 2026 itibarıyla incelediğimiz adalet komisyonlarının hiçbiri nihai başarı listesini yayımlamadı. Bu Adalet Bakanlığı personel alımı, Bakanlığın 2026 için açıkladığı 15 bin kişilik planın en büyük parçası; infaz ve koruma memuru ile icra kâtibi alımları ise ayrı ilanlarla yürüyor.

Son güncelleme: 25 Eylül 2026

7.615 personel alımında süreç şu an hangi aşamada?

İlan, PGM’nin sitesiyle birlikte 6 Haziran 2026 tarihli ve 33272 sayılı Resmî Gazete’nin ilan bölümünde yayımlandı. Genel takvimi ilan belirledi; gün ve saatleri ise sınavı yapan her adalet komisyonu kendi sitesinde duyurdu.

Ankara, İstanbul, İzmir, Hatay, Kütahya ve Ergani adalet komisyonlarının duyuru sayfalarında 25 Eylül itibarıyla 2026 alımına ait nihai başarı listesi yok; PGM de sonuç için bir tarih açıklamadı.

7.615 kadro hangi unvanlara dağıtıldı?

Pozisyonlar adlî ve idarî yargıdaki adliyeler için açıldı ve adalet komisyonlarına paylaştırıldı. Kazanan aday, başvurduğu komisyona bağlı merkez ya da mülhakat adliyelerden birinde çalıştırılıyor.

Öncelikli ve genel mezuniyet kontenjanı ne demek?

Bazı komisyonlarda zabıt kâtibi ve mübaşir kadroları, hukuk ve adalet alanı mezunlarına ayrılan öncelikli kontenjan ile herkese açık genel kontenjan olarak bölündü; bu komisyonlarda iki kontenjan ayrı sıralanıyor. Yalnız genel kontenjan olan komisyonlarda ise adalet alanı mezunları nihai listede diğer adayların önüne geçiyor. Adalet diplomasının son diploma olması gerekmiyor.

İnfaz ve koruma memuru ile icra kâtibi bu ilana dahil mi?

Hayır. Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, 9 Aralık 2025’te TBMM Genel Kurulundaki bütçe sunumunda 15 bin yeni personelin alımının 2026’da tamamlanacağını söylemişti. Bu hedef, haziran başında yayımlanan beş ayrı ilana bölündü:

İnfaz ve koruma memurluğunda şartlar nasıl farklı?

İnfaz ve koruma memurları Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün ilanıyla alınıyor. Başvuru tarihleri aynıydı ve sınavları yine adalet komisyonları yaptı; ancak 30 yaş sınırı (1 Ocak 1994 ve sonrası doğumlular), erkeklerde en az 170, kadınlarda en az 160 santimetre boy şartı ve boy-kilo ölçümü var. Ayrıntıları infaz ve koruma memuru alım süreci yazımızda ele aldık.

İcra kâtibi alımının farkı ne?

İcra İşleri Dairesi Başkanlığının 900 kişilik ilanında sınavlar zabıt kâtipliğiyle aynı günlerde başladı. Başlıca farklar 35 yaş sınırı (1 Ocak 1989 ve sonrası doğumlular) ile F ya da Q klavye seçiminin ilanda açıkça yazılması. Hatay’da 6 icra kâtibi kadrosu için 124 ve üzeri doğru kelime yazan 19 aday, 25 Ağustos’ta sözlüye çağrıldı.

Başvuru şartları nelerdi?

Genel şartlar Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinden geliyor: Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak, askerlikle ilişiği bulunmamak ve görevi sürekli yapmaya engel akıl hastalığı olmamak. Puan olarak 2024 KPSS esas alındı: lisans mezunları KPSSP3, ön lisans mezunları KPSSP93, ortaöğretim mezunları KPSSP94 ile başvurdu. Alt sınır koruma ve güvenlik görevlisinde 60, diğer unvanlarda 70 puandı.

Puan türlerinin nasıl hesaplandığını KPSS puanı nasıl hesaplanır yazımızda anlattık; yeni KPSS oturumları için 2026 KPSS lisans sınavı takvimi yazımıza bakabilirsiniz.

Yaş sınırı var mıydı?

Bu ilanda üst yaş sınırı yok. İlan yaş için yalnız 657 sayılı Kanunun 40. maddesine atıf yapıyor; madde genel kural olarak 18 yaşını tamamlamayı arıyor. Şart, son başvuru günü olan 22 Haziran 2026’ya göre değerlendirildi.

Birden fazla yere başvuru yapılabildi mi?

Hayır. Her aday tek bir unvana, tek bir adalet komisyonuna ve tek bir kontenjana başvurabildi. Birden fazla başvurusu tespit edilen adayın hiçbir başvurusu geçerli sayılmıyor; bu aday sınavı kazansa bile ataması yapılmıyor.

Zabıt kâtibi klavye sınavında kaç kelime yazmak gerekiyor?

Baraj, bilgisayarda üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az 90 kelime; bu da dakikada ortalama 30 kelime demek. Değerlendirme vuruş sayısına değil, doğru kelimeye göre yapılıyor. PGM’nin 13 Temmuz’da yayımladığı kriterlere göre sınav, Bakanlığın Onparmak Klavye Programıyla ve 180 saniye olarak yapıldı. Metni program otomatik seçiyor; metinler küçük harfle ve noktalamasız yazılmış. Öne çıkan kurallar şunlar:

• Fazla, eksik ya da yeri değişen harf, harf yerine rakam veya işaret, kelime bölme, iki kelimeyi bitişik yazma ve fazladan boşluk birer kelime hatası sayılıyor.
• Büyük-küçük harf ve noktalama farkı dikkate alınmıyor; ancak metinde olmayan bir noktalama işareti ya da rakam eklemek hata sayılıyor.
• Süre dolarken yarım kalan son kelime hata sayılmıyor.
• Atlanan kelime hata sayılmıyor, ama toplam 22 ve üzeri kelime atlanırsa sınav başarısız oluyor.
• Yanlış kelimelerin yazılan toplam kelimeye oranı yüzde 25’i aşarsa metin anlam bütünlüğünü yitirmiş sayılıyor.

Klavye düzenine dikkat: 2026 zabıt kâtibi ilanı ve kriterler F ya da Q klavye konusunda hüküm içermiyor; oysa 2025 ilanında ve bu yılki icra kâtibi ilanında seçim hakkı açıkça yazılıydı.

Klavye sınavına ve sözlüye kaç kişi çağrıldı?

Klavye sınavına KPSS sırasına göre pozisyon sayısının 10 katı, sözlüye ise klavyeyi geçenlerden en çok doğru kelime yazan 3 katı aday çağrıldı. Öncelikli kontenjan olan komisyonlarda hesap her kontenjan için ayrı yapıldı; son adayla eşit durumda olanların hepsi listeye eklendi.

90 kelime yalnızca baraj. Hatay’da 39 kadro için sözlüye 103 ve üzeri doğru kelime yazan 119 aday çağrıldı; Ankara’da alt sınır genel kontenjanda 128, öncelikli kontenjanda 109 kelime oldu. Ankara’da klavye sınavına çağrılmak için gereken KPSS puanı üç puan türünde de 70,00 ile 70,03 arasında kaldı; yani bu komisyonda asıl eleme klavyede yaşandı.

Sözlü sınavda neler soruluyor, puan nasıl hesaplanıyor?

Zabıt kâtibi dışındaki unvanlarda adaylar, KPSS sırasına göre pozisyon sayısının 3 katı olarak doğrudan sözlüye çağrıldı. Sözlü 100 puan üzerinden yapılıyor ve başarı için en az 70 gerekiyor:

• Mesleki bilgi (40 puan): Zabıt kâtibi ve mübaşirde genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatı, diğer unvanlarda pozisyonun teknik bilgisi soruluyor; şoförlerde sürüş becerisi araç başında ölçülüyor.
• Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi: 20 puan
• Genel kültür: 20 puan
• Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan

Nihai başarı puanı nasıl hesaplanıyor?

Sıralama, KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalamasına göre yapılıyor; klavye sınavındaki kelime sayısı başarı puanına girmiyor. Örneğin KPSS’den 80, sözlüden 90 alan adayın puanı 85 oluyor. Eşitlikte sırasıyla KPSS puanı, sözlü puanı ve diploma notu yüksek olan öne geçiyor.

Sonuçlar nereden ve nasıl takip edilir?

Sonuçlar ülke geneli için tek bir listede değil, sınavı yapan adalet komisyonunun sitesinde yayımlanıyor. Bu komisyon her zaman il merkezinde olmayabiliyor; örneğin Diyarbakır’daki Ergani Adliyesi 2026 duyurularını ergani.adalet.gov.tr adresinden yaptı.

Komisyon ilanları tebliğ niteliğinde; adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmıyor ve 15 günlük belge teslim süresi bu ilanla başlıyor. İlana göre nihai başarı bilgisi Kariyer Kapısı’nda da görüntülenebiliyor. Bu ekranları Kariyer Kapısı ilan ve sonuç ekranı rehberimizde anlattık.

Sonuçlar ne zaman açıklanacak?

İlanda nihai sonuç için tarih yok; 25 Eylül itibarıyla ne PGM ne de incelediğimiz komisyonlar bir tarih duyurdu. Karşılaştırma için: 2025’teki 1.500 kişilik zabıt kâtibi alımında sözlüler eylül sonunda başlamış, nihai listeler komisyonlara göre kasım ortasıyla aralık ortası arasında yayımlanmıştı. Örneğin İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Adalet Komisyonu, 27 Eylül 2025’teki sözlünün sonucunu 19 Kasım 2025’te ilan etti. Bu bir tahmin değildir.

Asıl ve yedek adaylar için bundan sonra ne olacak?

Asıl listedeki aday, sonucun ilanından itibaren 15 gün içinde istenen belgeleri komisyona teslim etmeli. Kanuni mazereti olmadan süreyi kaçıran, şartları taşımadığı ya da gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılan adayla sözleşme yapılmıyor.

Atamada hangi belgeler isteniyor?

• Kariyer Kapısı’ndan alınan “Başvuru Bilgileri” çıktısı ve KPSS sonuç belgesi
• Mezuniyet belgesi, gerekiyorsa denklik belgesi
• İki biyometrik fotoğraf, askerliğini yapanlar için terhis belgesi
• İlan eklerindeki sağlık beyanı, mal bildirimi ve kamu görevlileri etik sözleşmesi
• e-Devlet’ten barkodlu SGK tescil ve hizmet dökümü
• Unvana özel belgeler: öncelik kazananlarda adalet alanı diploması, koruma ve güvenlik görevlisinde kimlik kartı ile “koruma ve güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu, şoförde sürücü belgesi, aşçıda diploma ya da sertifika, teknisyende alan diploması

Adlî sicil kaydını adaylar değil komisyonlar temin ediyor. Belgelerin ardından her aday için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılıyor; kamu görevine uygun görülmeyen adayla sözleşme imzalanmıyor. Bu aşamayı güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yazımızda anlattık.

Yedek listeden çağrı nasıl yapılıyor?

Sıralama kesinleştikten sonra bir yıl içinde ve aynı unvan için yeni sınav duyurusu yapılana kadar, asıl adayın belge vermemesi, şartları taşımaması, ölüm ya da sözleşme feshi nedeniyle boş kalan pozisyonlara yedeklerden sırayla istihdam yapılabiliyor. Bu süreden sonra yedek liste hak doğurmuyor; yedekler de çağrıları komisyon duyurularından izlemeli.

Sözleşmeli personel kadroya geçebiliyor mu?

Pozisyonların tamamı 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli; kazananlar kadrolu memur olarak değil, sözleşmeli personel olarak başlıyor. Aynı madde, Cumhurbaşkanınca belirlenen unvanlarda aynı kurumda üç yılını dolduran sözleşmeli personelin 30 gün içinde talep etmesi hâlinde bulunduğu yerde aynı unvanlı memur kadrosuna atanmasını öngörüyor; kadroya geçen kişi aynı yerde en az bir yıl daha çalışıyor. İlan, 4/B’lilerin yer değiştirmesinin özel şartlara bağlı olduğunu da hatırlatıyor. Güncel durumu sözleşmeli personelin kadroya geçişi yazımızda derledik.

Adalet Bakanlığı yıllara göre kaç sözleşmeli personel aldı?

Tablo yalnız PGM’nin adliyeler için yayımladığı ve metnine ulaştığımız ilanları kapsıyor.

PGM arşivinde 2024’e ait bir adliye ilanı bulunmuyor. 2023’te duyurulan 11.205 rakamı, 10.719’luk bu ilan ile merkez ve merkez atamalı birimlere açılan 419 ve 67 kişilik iki ilanın toplamıydı.

Sık sorulan sorular

Adalet Bakanlığı 7.615 personel alımı sonuçları açıklandı mı?

25 Eylül 2026 itibarıyla hayır. İncelediğimiz komisyonların hiçbiri nihai başarı listesini yayımlamadı ve resmî bir sonuç tarihi de yok. Liste, başvurduğunuz komisyonun sitesinde ve Kariyer Kapısı’nda görünecek.

Sonuç için bana ayrıca bildirim yapılacak mı?

Hayır. İlan, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacağını belirtiyor. Komisyon sitesindeki ilan tebliğ yerine geçiyor ve 15 günlük belge süresi bu ilanla işliyor.

Zabıt kâtibi sınavında F klavye mi, Q klavye mi kullanılıyor?

Bu yılki zabıt kâtibi ilanında ve değerlendirme kriterlerinde hüküm yok; seçim hakkı 2025 ilanında ve 2026 icra kâtibi ilanında yazılıydı. Kesin bilgi, sınavı yapan komisyonun duyurusunda yer alıyor.

İnfaz ve koruma memuru alımı 7.615 kadroya dahil mi?

Hayır. 4.508 infaz ve koruma memuru, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün 5.766 pozisyonluk ayrı ilanında yer alıyor. O ilandaki 30 yaş sınırı ve boy-kilo şartı 7.615’lik adliye ilanında yok.

Sözlüyü geçtim ama asıl listeye giremedim, ne olur?

Başarı listesinde asıllardan sonra gelenler yedek sayılıyor. Sıralamanın kesinleşmesinden itibaren bir yıl içinde ve yeni sınav ilanına kadar, boşalan pozisyonlara bu sıraya göre çağrı yapılabiliyor.

Kaynaklar

• PGM, 7.615 pozisyonluk adliye personeli alım ilanı (6 Haziran 2026)
• Resmî Gazete, sayı 33272, ilan bölümü, PGM ilanları (6 Haziran 2026)
• PGM, zabıt kâtibi uygulamalı sınav değerlendirme kriterleri (13 Temmuz 2026)
• PGM, merkez teşkilatı için 385 pozisyonluk alım ilanı (6 Haziran 2026)
• CTE Genel Müdürlüğü, 5.766 pozisyonluk alım ilanı (5 Haziran 2026)
• CTE Genel Müdürlüğü, 334 pozisyonluk alım ilanı (5 Haziran 2026)
• İcra İşleri Dairesi Başkanlığı, 900 sözleşmeli icra kâtibi ilanı (Haziran 2026)
• TBMM, Adalet Bakanlığı 2026 bütçe sunumu (9 Aralık 2025)
• Hatay Adalet Komisyonu, zabıt kâtibi sözlü sınav ilanı (10 Ağustos 2026)
• Hatay Adalet Komisyonu, icra kâtibi sözlü sınav ilanı (10 Ağustos 2026)
• Ankara Adalet Komisyonu, zabıt kâtibi uygulama sınavı ilanı (20 Temmuz 2026)
• Ankara Adalet Komisyonu, zabıt kâtibi sözlü sınav ilanı (14 Ağustos 2026)
• İzmir BAM Adalet Komisyonu, 2025 zabıt kâtibi nihai başarı listesi (19 Kasım 2025)
• PGM, 1.500 sözleşmeli zabıt kâtibi alımı ilanı (31 Temmuz 2025)
• PGM, merkez ve taşra için 11.205 sözleşmeli personel ilanları (20 Nisan 2023)
• PGM, 10.719 pozisyonluk adliye ilanı (20 Nisan 2023)
• PGM, 6.459 pozisyonluk adliye ilanı (1 Mart 2022)
• PGM, 5.075 pozisyonluk adliye ilanı (23 Şubat 2021)
• Mevzuat Bilgi Sistemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (PDF)

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; kesin bilgi için Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün ve başvurduğunuz adalet komisyonunun resmî duyuruları esastır.